Investigación de "Background" para Pre-empleo
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La confianza se asegura en el carácter, la capacidad, la fuerza o la verdad de alguien o algo. En el mundo de hoy, las investigaciones de "background" son una herramienta necesaria para los individuos y las compañías para determinar el carácter y confianza de un individuo o de un socio de negocio. Las investigaciones de "background" son inestimables para limitar los costos que identifican hurto, la malversación del empleado, pleitos y actividades incorrectas. Los consultores de ”Background Investigation Services" proporcionan una amplia gama de investigaciones de "background" modificadas para requisitos particulares que resuelven sus necesidades específicas del negocio o del individuo. El éxito o la falla de cualquier negocio se liga directamente a la gente que se emplea. Esto es crítico si la posición que usted está empleando es para el almacén o es gerencial . Es esencial que usted compruebe la “verdad” sobre el carácter y la confianza del aspirante del trabajo para permitir que usted tome decisiones acertadas sobre la vacante. Los "background" o perfiles de empleo pueden ser básicos o absolutamente extensos, dependiendo de la posición, para verificar comúnmente la identidad del aspirante del trabajo, historia de empleo, historia criminal, educación y adiestramiento, crédito, licencia de conducir del estado y conducta moral. La investigación del candidato a empleo puede preservar un negocio, una imagen y una integridad pública, mientras que reduce costos de adiestramiento a la compañía, los beneficios de aumento y una limitación de la exposición potencial de la responsabilidad. Las cortes han reglamentado constantemente que los negocios se pueden llevar a cabo obligados financieramente por emplear negligentemente si no comprueban que el "background" de los empleados puede dañar su negocio o a otros. Las investigaciones del "background" del aspirante se modifican para requisitos particulares a sus necesidades específicas del patrono, políticas de la compañía y apremios presupuestarios. Además, también proporcionamos operaciones de encubierto para identificar actividades deshonestas; verificamos y documentamos actividades incorrectas del empleado, tales como hostigamiento sexual, empleados improductivos, malversación y hurto por parte del empleado. BIS estableció un departamento de investigación de fondo basado en el crédito justo que divulgaba los acto de leyes federales y locales, juntadas con el acta de libertad de información |
Investigación de "Background" Personal
Los "background" personales proporcionan información útil en la determinación de la identidad, del carácter general y de la confianza de un individuo. Generalmente, las investigaciones del "background" personal comprueban la identidad verdadera del individuo, la edad, el estado civil, los alias habidos, la dirección personal de la residencia, la historia de las direcciones, los intereses de propiedad del negocio, el patrón, los procesamientos criminales, las convicciones criminales, las bancarrotas, las ejecuciones de una hipoteca, los embargos preventivos de impuesto y los juicios de corte.
Las investigaciones personales se emprenden por un número de razones. Las más comunes son las que entran en una relación personal o del negocio, tales como chequeos (background) premaritales, parientes en cuestión, novios(as) en cuestión, socios de negocio potenciales y muchos más. La profundidad de la investigación del trasfondo personal es flexible y resulta muy útil para resolver sus necesidades y asuntos de costo específicos.